العمال المياومون في المخابز العامة بحلب يطالبون بالتثبيت ورفع الحد الأعلى لأجورهم
الجماهير – حسن العجيلي
عدم تناسب رواتب وأجور العمال المياومين في المخابز العامة مع الحد الأدنى للرواتب والأجور هي أبرز ما طرحه العمال على مكتب نقابة عمال المواد الغذائية بحلب خلال جولتهم للاطلاع على واقع عملهم .
وأشار رئيس مكتب نقابة عمال صناعة المواد الغذائية والتبغ بحلب فائز العيسى إلى أنه وفق كتاب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل رقم / م – و / 1 / 9529 / تاريخ 3 / 12 / 2019 والمتضمن اعتبار الحد الأدنى للرواتب والأجور هو 47675 ليرة لعمال القطاع الخاص والمشترك .
وأضاف رئيس مكتب النقابة أنه من خلال متابعة واقع اليد العاملة في المؤسسة السورية للمخابز فإنه لاتزال المؤسسة تعتمد على تشغيل عمال مياومين في المخابز التي تعتمد على نظام الإدارة وأن الراتب الذي يتقاضاه العامل المياوم لتاريخه لا يزيد عن 36175 ليرة شهرياً بعد إضافة مبلغ 20 ألف ليرة بموجب المرسوم 23 لعام 2019 أي أقل من الحد الأدنى للرواتب والأجور للقطاع الخاص والمشترك ، لافتاً إلى أن العمال طالبوا إما برفع الرواتب والأجور أو تشميلهم بتعويض المعيشة والبالغ 11500 ليرة الذي يتقاضاه العمال المتعاقدون والدائمون ، مؤكداً أن مطلب العمال محق ويجب العمل على إنصافهم وأن النقابة ستعمل ضمن هذا الإطار إضافة إلى العمل على إمكانية تثبيتهم وذلك بالتنسيق مع اتحاد عمال محافظة حلب والاتحاد العام لنقابات العمال .
وفي السياق ذاته كشف العيسى أن سائقي التوزيع والمنظفين وأمناء المستودعات في المخابز يطالبون أيضاً برفع قيمة تعويض الحوافز أسوة بعمال الإنتاج حيث يتقاضى عمال الإنتاج حوافز تصل شهرياً إلى 8000 ليرة بينما السائقون وأمناء المستودعات والمنظفون يتقاضون حوافز تصل إلى 3000 ليرة .
رقم العدد ١٦٠٥٩